通讯员郭杨
“张老师，断网问题我们已经联系运营商，预计下午就会解决，请您多多理解。”在整治凌乱架空线过程中，因为出现断网问题，泰安市烟草专卖局（公司）派出干部、泰安市文明城市创建办泰山片区督导组组长刘丙峰第一时间耐心地跟惠普小区居民张润岱解释道。
图为刘丙峰同志在文明城市创建工作中与施工方进行沟通
这是泰安市局（公司）派出多名干部参与基层工作的缩影。近年来，泰安市烟草专卖局（公司）坚持以党建为引领，突出“党建+队伍”建设，先后推荐多名优秀干部和员工驻村担任“第一书记”，参加“万名干部下基层”活动、加强基层党组织建设和文明城市创建等工作，获评“年度省级文明单位”和“泰安市创建全国文明城市先进单位”。
党建引领聚合力。泰安市烟草专卖局（公司）积极推进党建与队伍建设深度融合：着力解决党员干部在思想观念、精神状态、纪律规矩和办事效能等方面存在的问题；先后组织开展“三帮三联三提升”、“四联八提”活动，党员干部带头为老百姓解决实际困难；通过工匠选树和“师带徒”帮扶，实现工作业绩党员高于群众比例超80%；以市委、市政府选树新时代泰山“挑山工”先进集体和先进个人为指引，将全市系统苦干奋进的“人”和担当作为的“事”选出来，真正让标杆“立起来”。
图为通过直播方式为帮扶村群众销售巴旦杏
队伍筑基赋动能。坚持党建引领和德才兼备、以德为先、注重实绩原则，打造干部“选育培管考用”全链条成长机制：树立“德能正其身、廉能立其命、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、绩能服其众”的“六能干部”标准，加强企业梯次化干部队伍建设，搭建技能提升、技术职务晋升和挂职锻炼培育多通道，建成校企合作、脱产轮训和外出学习成长快车道；通过谈心谈话、定期考核和干部家访等多渠道掌握干部表现，加强干部监督管理，加大选用力度，真正让干部“动起来”。
图为组织“学党史、强信念、跟党走”主题运动会激发员工活力
员工关爱促和谐。出台员工关爱制度、修订劳动规章制度，落实一系列关怀关爱政策：心系群众，努力为基层员工办实事、解难题、送关怀，开展为基层送电影、送书籍、送健康等活动，丰富员工业余生活，缓解工作压力；组织开展“三八节”插花和口红制作、“青年节”逐梦之旅、“六一节”关爱职工子女、“建军节”慰问复转军人等活动，强化特定群体定制关怀；为离职、内退及退休员工制作纪念相册，在员工生日等重要节点送鲜花，为优秀员工家庭寄送喜报、表扬信，取得家庭对企业的支持，真正让员工“活起来”。
“获评省级文明单位，得益于省局（公司）党组和泰安市委、市政府的坚强领导，以及市局（公司）坚持以‘成就每一名员工’为目标抓党建、强素质、带队伍，有赖于泰安烟草干部职工通过积极参与脱贫攻坚、乡村振兴、文明城市创建以及扎实开展党建帮联活动树立的良好形象。下一步，泰安市局（公司）将继续按照‘实真细精严新快’工作要求，坚持登高望远、主动作为、稳中求进，大力弘扬新时代泰山‘挑山工’优秀品格，抓好烟草市场专项整治、深耕旅游市场和创业市场，推进服务优质便民，以‘埋头苦干、勇挑重担，永不懈怠、一往无前’的劲头，推进高效能治理，造就高素质队伍，为推动山东烟草高质量发展和泰安新型工业化强市建设贡献泰烟力量。”泰安市烟草专卖局（公司）党委书记、局长、总经理靳新表示。