「本节目由山东省人力资源和社会保障厅特约播出」
人才是创新的根基，是创新的核心要素。5月11日上午，山东广播电视台综合广播融媒直播栏目《乐业山东》推出“年山东省高校毕业生就业创业政策宣传月”专题节目，邀请山东人才集团有关负责同志，围绕“搭台赋能、聚才兴鲁”这一主题与大家互动交流。
山东人才集团规划发展部部长陈磊
山东人才集团，全称是“山东人才发展集团有限公司”。简单介绍起来，可以用四个词语来概括说明：
一是“创新”。人才集团，虽然不是新鲜事物，在此之前，已经有深圳人才、南方人才等企业的存在，但是，年山东人才集团的成立，仍然是全国首家省级人才集团，并且到目前为止，也只有浙江人才集团作为另一家省级人才集团成立。全国首家省级人才集团在山东成立，充分体现了山东省委、省政府对人才工作的重视，充分体现了全省人才工作的创新精神、市场意识，填补了我省国企在人才市场的空白，展示了山东求贤若渴、重才爱才的诚意和创新，形成了很好的示范效应，并且完全契合了年下半年中央、省委人才工作会议的精神要求。
二是“高端”。山东人才集团，是经省委研究同意、省政府批准成立的省属一级、功能型商业二类国有企业，由省委组织部负责业务指导、会同省国资委党委指导集团抓好党建工作；省国资委履行出资人职责，党组织关系由省国资委党委管理。同时，山东人才集团的定位，更是体现了“高端”的特点，在省政府的组建文件中，将山东人才集团定位为四个平台：（1）集聚海内外高端人才的功能型实施平台；（2）贯穿人才发展全链条的一站式服务平台；（3）激发人才创新创业活力的市场化支撑平台；（4）打造人才最优生态的综合性运营平台。从集团成立以来的情况来，综合各个领域的专家、客户的意见，这一定位完全符合人才集团的发展规律，完全契合人才集团的发展前沿趋势。
三是“快速”。人才集团的发展历程很短，简单讲，可以分为三个阶段。第一个阶段是方案制定，年3月17日，农历初七，全省召开“重点工作攻坚年”动员大会，省委提出组建“山东人才发展集团”，当年9月，省政府批复同意了集团的组建方案。第二个阶段是集团成立，年1月，省委、省政府任命集团领导班子，集团党委书记、董事长王卫中，集团党委副书记、总经理张祝秀，集团党委委员、副总经理杨光军、褚国良，作为集团-号员工到位，随后在省委组织部、省国资委、省人社厅、省科技厅、团省委和部分省属企业支持下，抽调人员组建筹建专班，在大家努力下，年2月9日完成工商注册，年4月18日举办揭牌仪式。第三个阶段是立基塑型。集团揭牌1年以来，快速布局，目前已经成立21家权属公司，招聘引进各类员工95名，研究生及以上学历占比74.7%，引进有海外留学经历人员占比21.1%，引进“双一流”建设高校人才占比46.3%。每一名到山东人才集团考察、对接工作的领导、同志，都对山东人才集团的快速发展表示赞赏。
四是“初创”。山东人才集团，虽然是省属一级企业，但确实是一家初创企业。作为初创企业，首先，集团党委带领全体干部职工，通盘谋划布局，聘请全国知名咨询机构编制“十四五规划”，对于集团发展做出清晰判断。其次，为快速形成专业能力，集团以混改为主要形式成立合资公司，引入科锐国际、锐仕方达行业头部企业和浙江一亿中流、中网银新等专业化公司，全面培育公司专业能力和市场竞争力。再次，凝聚凝练企业文化，经过深入研究、充分征求意见，集团党委将“搭台赋能、聚才兴鲁”确定为集团使命，将“以人才为本，助力价值创造，实现共创共赢”确定为集团理念，将“成人达己、成己为人”确定为集团文化，将“打造全国一流的专业化、市场化、产业化、国际化人才发展全链条全周期服务企业”确定为集团愿景。
自去年年初山东人才集团筹建专班组建以来，集团领导班子带领大家深入学习中央、省委关于人才工作的部署要求，认真落实、深刻把握集团组建方案的四个平台定位，听取院士、专家、青年博士等各类人才的意见建议，走访人才服务、人力资源服务市场，调研学习全国各类人才服务机构，在此基础上，对山东人才集团的业务进行了规划和设计，并在一年中逐步落地，不断形成市场产品、各类服务。总得来讲，山东人才集团的业务分为四个业务群。
第一个业务群是“人才招引业务群”。山东人才集团，最基本的业务肯定是人才招引，这也是大家普遍能够想到和理解的。其中，具体业务主要包括:中高层人才寻访、青年人才招引、招聘全流程外包（RPO）、人才推荐、招聘活动等。
第二个业务群是“人才服务业务群”。人才服务涉及的范围广泛，根据我们对市场和客户的调研，选取最为典型的服务作为业务产品。主要包括：高层次人才服务业务，人才评价、科技成果评价服务业务，科技成果转化、揭榜挂帅、人才园区、活动策展等科创服务业务，高级经理人、技术经纪人、金蓝领等教育培训服务业务，行业人才共享、政务外包服务、高端用工服务、档案管理服务等外包服务业务。
第三个业务群是“人才金融投资业务群”。金融投资是人才实现价值、招才引才的重要手段，也是当前人才集团发展的前沿趋势。为此，我们综合创新利用基金、贷款、担保等手段，为人才提供投融资服务。
第四个业务群是“人才数据业务群”。数字化、数智化是每个产业、每个行业、每个领域发展的必然趋势。依托集团智慧人才云平台强大基础，可以提供数据业务，主要有：人才大数据洞察、可视化人才智能分析平台、大学生就业综合服务平台、市县招才引智服务平台等服务。同时，集团也在研发各类数字化产品，尽快实现数字化转型。
在业务方面，山东人才集团同时具有三大特点：一是链条式，围绕人才需求，在人才成长各个阶段提供继续的各类服务。二是平台式，山东人才作为省属一级企业，致力于打造人才发展的市场化平台，与各类市场化主体协同发展。三是专业化，集团致力于为各类人才提供专业化服务，这也是集团的核心能力和竞争力所在。
作为企业，始终要以客户为中心，以市场为导向，人才发展领域的市场竞争也很激烈，对于各类产品和服务，我们也在不断创新、不断迭代。也希望在各位听众和用户的支持下，能够提供更为优质、更为有效的服务。
一年以来，按照中央、省委人才工作会议部署要求，在省委组织部正确领导和国资、科技、人社等部门大力支持下，山东人才集团作为一个新生儿，从一声清脆的声音，逐步站起来、走起来，各项业务顺利开局起步。主要的工作也可以用“四个起步”来概括：
一是“重点项目实现起步”。在一年多的时间里，集团紧紧服务重大战略，获批多个重大项目、重点项目，为今后发展奠定了扎实基础。主要有：（1）“‘搭台赋能、聚才兴鲁’智慧人才云平台”项目，获批年省重大项目、省级政务信息系统项目；（2）“黄河流域国际人才科创共同体”项目，获批政府专项债项目；（3）“以色列国际职业教育政府贷款项目”，获批国际贷款项目；（4）“海洋国际人才港”项目，被列入海洋强省建设三年行动计划。
二是“招才引才实现起步”。坚持直接引才、柔性引才“双轮驱动”。畅通80条海外引才渠道，选聘62名引才大使，搭建“智荟桥”引才平台，打造“才聚齐鲁成就未来”引才品牌，推荐引进各类人才余名。在北京、上海、深圳、西安建设“山东省协同创新中心”，将引才阵地布局在清华门口、黄浦江畔等创新资源集聚区；在济南建成5.3万平米的“山东人才大厦”，在青岛布局第二总部。
三是“人才服务实现起步”。按照“”思路开拓人才服务业务。建设1支院士专家服务队伍，搭建“一站式”人才服务平台。建立人才、科技成果评价2个系统，建设运营“才创云”科技成果转化服务平台。培养高级经理人、技术经纪人、“金蓝领”3类人才，与泰安共建泰山高级经理研修院，与山东技术市场协会共建国家技术转移人才培训基地，积极引进德国、以色列职业教育培训资源。积极打造“行业人才共享、政务外包服务、高端用工服务、档案管理服务”4大外包服务板块。参与设立的4.5亿元山大科技成果转化基金已运行，目标规模亿元的海洋人才发展基金首期5亿元已在青岛设立，目标规模亿元的人才创投基金、10亿元的产业股权投资基金正积极推进。
四是“商业模式实现起步”。集团以“搭台赋能、聚才兴鲁”为使命，打破为引才而引才的传统模式，全方位培养、引进、使用人才，探索了“人才+数据+引进+服务+金融+产业”的平台化、链条式发展模式，助力打造全要素、全周期的人才市场生态，推动产业链、人才链、创新链深度融合。在此基础上，立足实际轻资产运营，不与一般市场主体争利，激发人才市场活力，探索了基于大数据支撑的“猎（猎聘）+育（培育）+投（投资）”的商业模式。
一年的时间，对于山东人才集团这样一个初创企业来讲，仅仅是一个开端。山东人才集团党委书记、董事长曾经总结到，从0都1我们已经走过，下面从1到10、从10到，正在期待着大家共同参与或