今年以来，泰山景区把“培育尖端信息人才队伍、打造智慧旅游样板景区”作为党工委书记人才工作项目，持续推进智慧景区建设。泰山景区党工委书记亓利群履行人才工作第一责任人职责，以打造“智慧泰山”高素质人才队伍为目标，加快人才链、产业链深度融合，推动泰山景区人才工作创新突破、取得实效。
围绕强化旅游信息产业技术研发，泰山景区广泛引进高等院校专业资源，通过资源共享、数据共享、分析能力共享、学术研究共享等，共同打造信息科技应用、研发与推广的合作交流平台。
泰山景区党工委书记亓利群说：“我们通过实施‘智慧泰山’项目，建立了以三名高级专家为核心的‘智慧泰山’人才团队，引领旅游信息产业发展。与中山大学合作开展了‘重点区域客流预测与管控’研究项目，在‘十一’黄金周发挥了重要作用。与中国科学院印象初院士团队联合设立院士工作站，成功申报了‘山东省林业重大有害生物灾害监测防控基础与应用’等项目。”
围绕强化旅游专业技术人才培育，泰山景区创新实施“合作项目育人才”模式，依托知名企业资源优势，培育专业技术人员人、专业技术工人人。
泰山景区党工委书记亓利群说：“我们与美团开展战略合作，成立美景学院泰山分院，着力强化专业人才培育，目前已培育数字化经营人才余人。与中国联通开展5G技术在文旅行业的应用研究，发布了包含5G+VR执法等应用场景的首期成果，成立了5G智慧景区创新示范基地。与泰安铁塔公司合作开发建设‘天眼护山’火情监测预警系统，极大提升了泰山森林防火科技水平。”
泰山景区转型发展是加快人才培育的“催化剂”，随着景区“党工委（管委会）+公司”改革的完成，景区人才事业发展面临更多发展机遇。
泰山景区党工委书记亓利群说：“我们将继续加大新技术和高科技人才的项目招引，与海康等行业龙头拓展深入合作，从智慧旅游、数字化营销等方面，深化产才融合发展，探索文旅产业发展新思路，推动科技成果转化，培育创新发展新动能，奋力谱写新时代泰山景区高质量发展新篇章！”
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原标题：《泰山景区党工委书记亓利群：培育尖端信息人才队伍打造智慧旅游样板景区》