是什么感觉呢？就像自己落水了，然后在绝望的那一刻，有一只手伸过来带给我生的希望，就在我真的真的想要把自己生命，所有的希望交个那个人的时候，却丢下我走了，任由我往水里沉！从天堂掉下地狱。
公平、公正的薪酬制度能够更好地吸引员工和激发员工的积极性。根据公平理论，员工会将自身报酬与同事以及其他同业人员进行比较，一旦员工认为自己遭受不公平待遇便会产生不满心理，所以院校在制定薪酬时在注意内部公平的同时，也要注重外部公平。重庆职业院校可以通过薪酬调查等方式，来获取行业的薪酬信息，然后根据本身实际情况制定出合理的教职员工薪酬制度。
（作者单位：上海*法学院）